Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 350-55-06 Доб. 133Москва и область +7 (812) 309-06-71 Доб. 692Санкт-Петербург и область

Ип закрылось а мне говорят увольняйся

Эта ветка обсуждения вопросов по ИП закрыта. Новые вопросы и ответы смотрите в обсуждении за год. Я проанализировал все вопросы, которые задавались мне за 5 лет ведения блога. Книга небольшая, время на чтение составит примерно 1 час.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение работников при ликвидации ИП

Главная - Глава Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Федерального закона от Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. У меня такой вопрос: у нас закрыли магазин,о самом закрытии мы узнали в этот же день.

Правильно ли и по закону ли принял решение наш работодатель? Я сейчас в отпуске! Магазин закрылся. Директор не оповещает по ликвидации закрылся или нет! Просила что бы я уволилась по собственному желанию! Отпуск заканчивается! Как быть? Говорят что меня уволят. Я директор ООО, которое занимается розничной торговлей 1 магазин. На данный момент закрыли магазин, связи с низкой рентабельностью, ищем помещение для открытия нового магазина с более низкой арендой.

Официально трудоустроенные работники уже использовали все отгулы и очередные отпуска. Сообщили об этом устно за месяц. Сейчас он приехал в отдел кадров ,предлодили ему написать заявление по собственному желанию или же вакансию уборщика. Хотя он санитар и заработная плата у него была намного больше. Сказали что по сокращению увольнять не будут. Что делать в этой ситуации. Выхожу в отпуск с последующим увольнением. Не платит отпускные. Приехал на вахту, не выходил 2 недели на работу по причине того что на меня не могли найти спец одежду, и отправляли домой из за большого кол во людей, могу ли я спросить с компании компенсацию?

Приехали сегодня директора и говорят что закрывают уже завтра. Вызывают по одному чтобы писали и подписывали бумагу где в кратце написано то что я притензий не имею. Имеют ли они на это право? И какие права есть у меня в данном случае? Я проработала в компании 6 месяцев ,по истечению этого времени как полагается ушла в отпуск. В отпуске мне сообщили о закрытии одного из магазина в связи с нерентабельностью магазина компании сама компания существует дальше. Пока я была в отпуске ,мне сказали что найдут другое помещение и переведут меня на новую торговую точку.

И вот уже на протяжении полутора месяцев,я вышла после 2-х недельного отпуска ,мне сообщают что помещение так и не нашли. Сказали что бы я пока писала за свой счёт. Так мной было написано 3 заявления за свой счёт. По сегодняшний день они мне не могут предоставить работу. Говорят писать заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста ,обязаны ли мне выплатить компенсацию? Меня интересует август месяц который я числюсь в штате но так как каникулы и нет работы какую зарплату они мне обязаны выплатить за август месяц?

И вообще какие компенсации должна выплатить мне организация при сокращении? Заранее спасибо! Предприятие стоматологическая поликлиника. Как с этим быть? Мой муж работает в сетевой компании и сегодня приехал менеджер и сказал , что в вашем городе наш ресторан закрывается 22,07 за три дня до закрытия. Разве не должны выплатить компенсацию??? Мне предложили другую работу в группе компаний в которую входил мой магазин.

А я не хочу там работать. Обязаны мне выплатить выходное пособие или нет. Если я сама отказываюсь от работы? Аптеку закрыли,я там на постоянной работе,убираюсь.

Фармацевта нет ,приезжали командировочные. А тут вдруг послать к нам стало не кого. Меня не предупредили ,что так надолго закроют. За сколько дней руководство должно предупреждать о закрытии предприятия?

И должны ли работники увольняться по собственному желанию? Скажите пожалуйста должна ли организация выплатить сотруднику компенсацию после уведомления работника о переезде работодателя на другое место и отказа работника от переезда. Обдумав ситуацию передумал переводиться , могу ли уйти по сокращению? Был один приказ о закрытии отделения. За 2 месяца никто не предупреждал. Предприятие закрывается на реконструкцию. Работникам будет оплачиваться или нет. Вправе работодатель предоставить нам другое рабочее место.

Ее просят уволиться по собственному желанию. Так как происходит ликвидация предприятия. Что нам делать. Так же мы знаем,что по сути фирма просто меняет название. Нахожусь в декрете, работодатель продает организацию, предлагает уволиться и сразу же устроить меня в новую фирму!

Подскажите, пожалуйста, как это все происходит, какие документы я должна подписать, чтобы мой стаж не прервался и выплата пособий не прекратилась? Фирма на какой я работала решили закрытая но нам не чего об это не сказали что нам нужно сделать. Закрывается один из сети магазинов в котором я работаю 11 месяцев , из которых 5 месяцев официально.

Предлагают перевод в другие магазины с другим графиком работы. Если я отказываюсь от перевода имею ли я право на компенсацию при увольнении? Попросили уволиться по собственному до 14 лет. Как ликвидация не увольняют. Законно такое увольнение? Мне скоро уходить в декрет и его мне не хотят оформлять.. Что делать? В нашей организации есть несколько юридических лиц, одно из них закрывают и переводят в другое. Но, так как я устроен с марта месяца мне говорят что я буду отдыхать лишь две недели!

Можно ли как-то отдохнуть полный отпуск? Заранее спасибо. Просит написать заявление по собственному желанию, что делать? Как сделать всё по закону и получить компенсацию?

Что предусмотрено, если выходим из декретного отпуска?

Главная - Глава Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федерального закона от

Процедура ликвидации индивидуального предпринимателя прописана в законодательстве. Увольнение при ликвидации ИП — неотъемлемая часть процесса прекращения деятельности предпринимателя.

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию?

Ваши права при увольнении

Если ваш директор не делал отчислений в соц. Если ваш директор такой безответственный, почему вы сами не проследили за отчислениями в пенсионный и соц. Если срок еще не очень большой до родов больше шести месяцев , то вы можете настоять на оплате налогов за вас. Он ни копеечки не потеряет, так ему объясните, если по хорошему не получится, то можете пойти в трудовую инспекцию, там вам объяснят что делать. А вообще я думаю, что он согласится. Просто сама работаю в ИП. При поступлении на работу сразу сказала, что для меня очень важно, чтобы все отчисления делались. У нас бухгалтерии своей нет, но начальник пользуется услугами бухгалтерской фирмы, я когда забеременела сама с ними разговаривала, они мне сказали, какие документы нужны для оформления декрета, и я получу все как и работники других организаций. Если же у вашей фирмы есть своя бухгалтерия, то вам еще легче, ни каких бумаг собирать не надо.

Вопросы по ИП

Позвонили кадры, что наша фирма закрывается. Говорят мне, что часть персонала берет другая фирма. Срочно приди, напиши заявление о выходе из декрета, заявление на увольнение, а там другая фирма возьмёт тебя на работу и ты уйдешь в декрет. Прошу совета, что делать? Так это.

Я в декретном отпуске по 31 марта г.

В общем-то. - Он прячется в укрытии. Стратмор пожал плечами. - Танкадо выехал из Японии.

Но я думаю, что одно с другим может быть связано самым непосредственным образом. Сьюзан отказывалась его понимать. - Это долгая история.

Предмет, который она держала, был гораздо меньшего размера. Стратмор опустил глаза и тут же все понял. Время для него остановилось. Он услышал, как стучит его сердце. Человек, в течение многих лет одерживавший победу над опаснейшими противниками, в одно мгновение потерпел поражение.

Он просиял. - Второй раз за один вечер. Что подумают люди. - В шифровалке проблемы.  - Она безуспешно старалась говорить спокойно.

Джабба нахмурился. - Мы это уже обсудили.

Я проанализировал все вопросы, которые задавались мне за 5 лет (в налоговой по телефону ответили что так можно, а на форуме говорят, что еще в организации, но в году она закрылась и пока я просто ИП остался .. условии, что ты официально оформлен и не собираешься увольняться.

- Что показалось тебе странным. Сьюзан восхитилась спектаклем, который на ее глазах разыгрывал коммандер. - ТРАНСТЕКСТ работает с чем-то очень сложным, фильтры никогда ни с чем подобным не сталкивались. Боюсь, что в ТРАНСТЕКСТЕ завелся какой-то неизвестный вирус. - Вирус? - снисходительно хмыкнул Стратмор, - Фил, я высоко ценю твою бдительность, очень высоко.

Он нужен мне немедленно. - Ты сошла с ума! - крикнул в ответ Хейл.  - Я вовсе не Северная Дакота! - И он отчаянно забился на полу. - Не лги, - рассердилась Сьюзан.

Как ее зовут? - Женщина лукаво подмигнула. - Меган, - сказал он печально. - Я полагаю, что у вашей подруги есть и фамилия.

Ненависть к Америке постепенно стихала. Он стал истовым буддистом и забыл детские клятвы о мести; умение прощать было единственным путем, ведущим к просветлению.

Больше трех часов. Стратмор кивнул. Она не выглядела взволнованной. - Новая диагностика. Что-нибудь из Отдела обеспечения системной безопасности.

У нее была высокая стройная фигура с пышной грудью и по-юношески плоским животом. Дэвид шутил, что она может стать первой моделью для рекламы купальников, имеющей докторскую степень по прикладной математике и теории чисел.

Через несколько месяцев оба начали подозревать, что обрели нечто такое, что может продлиться всю жизнь. Они были вместе уже два года, когда Дэвид вдруг сделал ей предложение. Это случилось во время поездки на уик-энд в Смоки-Маунтинс. Они лежали на широкой кровати под балдахином в Стоун-Мэнор.

Я чувствую. Ведь я слишком много знаю. - Успокойся, Грег.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если есть работа, можно ли открыть ИП? (ИП/РФ)
Комментариев: 6
  1. tioranranshyp

    Платить членские взносы надо! Во-первых, платить налоги за дороги общего пользования, во-вторых, надо платить за обслуживание объектами инфраструктурами (трансформаторной подстанцией, от которой питаются все садоводы), сторожу, который обеспечивает охрану вашего участка, в третьих, зарплату председателю, который через суд выбивает долги у недобросовестных садоводов!

  2. Иван

    Обратите внимание, в связи с изменением законодательства консультация в некоторой части устарела

  3. elritiru

    чтоб продлить для племянницей регистрацией на год,

  4. prorinteihumb

    машины берут в основном с салонов там нефиг читать никакие договоры, все работают по одной и той же схеме, всё одинаково - не хочешь не бери

  5. Берта

    интересные темы о жкх,паспорте,гражданстве и т.д

  6. nerosepoth

    молодец

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2019 Юридическая консультация.